Droit du travail et sociale

Législation Sociale Marocaine & Droit du Travail

A propos de cette formations

Bienvenue à cette formation dédiée à la législation sociale marocaine et au droit du travail. Pendant ces deux jours, nous allons explorer ensemble les lois essentielles qui encadrent les relations de travail au Maroc.

Cette formation s’adresse aux professionnels des ressources humaines et à toute personne impliquée dans la gestion du personnel. Vous apprendrez non seulement vos droits et obligations, mais aussi comment appliquer ces connaissances dans votre quotidien. À travers des exemples concrets et des mises en situation, vous repartirez avec des outils pratiques pour naviguer dans ce domaine crucial. Notre objectif est de vous rendre autonome et confiant dans votre compréhension de la législation sociale, tout en créant un environnement de travail respectueux et conforme.

OBJECTIFS :

  • Maîtriser le code du travail ainsi que la législation sociale marocaine
  • Connaître les obligations du salarié et de l’employeur
  • Anticiper les risques réglementaires
  • Acquérir les réflexes obligatoires pour éviter les risques d’incompréhension et de contentieux
  • Connaître les responsabilités encourues par l’employeur et ses représentants
  • La cessation du contrat de travail et les relations collectives

PUBLIC :

  • Professionnels des ressources humaines : Responsables RH, chargés de paie, et tous ceux en charge de la gestion du personnel.
  • Cadres administratifs : Managers et superviseurs impliqués dans la gestion des équipes et des relations de travail.
  • Toute personne intéressée par les droits et obligations dans le cadre du travail.

PRÉ-REQUIS :

  • Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

SATISFACTION ET EVALUATION

  • En cours de formation, par des mises en situation contextualisées évaluées
  • Évaluation de la satisfaction des participants
  • Évaluation des Compétences et des Connaissances Acquises
  • Évaluation des Projets

MODALITES PÉDAGOGIQUES :

  • Une approche pédagogique interactive et pratique
  • Etudes de cas tout au long de la formation
  • Outils et ressources numériques
  • Évaluations et feedback
  • Mentorat : un accompagnement post-formation

PROGRAMME :

  • Concepts de base & cadre légal de la législation de travail
  • Les contrats de travail
    • Types
    • Préavis et périodes d’essai
    • Modalités de cessation
  • La gestion des mesures disciplinaires
  • L’organisation du travail
    • La durée légale de travail
    • Heures supplémentaires
    • Congés
    • La gestion des absences
    • Protection des femmes, des mineurs et des handicapés
    • La sécurité des salariés
    • Le salaire
  • Les instances représentatives du personnel
    • Les délégués du personnel
    • Les représentants syndicaux
    • Les comités légaux
  • La médecine de travail

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Informations du cours

Durée

2 jours

Lesson

6

mise à jours

April 17, 2024

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